【クライアント】時間単価制(時給制)と固定報酬制の違いについて

【時間単価制】
時間単価制
は、実際にメンバー(受注者)が稼働した時間に応じて、
報酬を時給でお支払いただく方式になります。
※必ずクラウドワークスの提供するタイムカードアプリを利用する必要があります。

メンバーに支払われる報酬金額は、
タイムカードでつけた稼働時間×設定された時給で確定します。

自動的に毎週継続していくため、契約を終了する際には、
契約終了リクエストを送信する必要があります。
※報酬確定のタイミングは、毎週稼働した週の翌金曜日となります。

毎月または毎週継続的に発生するような定期的なウェブ更新や、
メンテナンスなどに適しています。


【固定報酬制】
固定報酬制は、プロジェクト単位で成果物に応じて、
報酬をお支払いただく方式になります。

メンバーに支払われる報酬金額は、契約時に設定された金額となります。
※契約途中でも条件変更リクエストから変更可能です。

メンバーからの納品後、クライアントが検収を行った時点で、
報酬が確定し、契約が終了となります。

「既にiPhoneアプリがあるのだがAndroid版を安価に開発したい」「記事を10本書いてほしい」など、
予算や作業量が固まっているニーズに適しています。


【選び方のポイント】
作業時間が決まっているか、決まっていないかで判断していただけますと、
報酬のお支払いがスムーズです。
(例1)
時給2000円でシステム開発を手伝ってほしい。作業時間未定。
→時間単価制

(例2)
1記事2000円で10記事書いてほしい。
→固定報酬制

(例3)
時給2000円で企業リストを作成してほしい。3時間の仕事。
→固定報酬制

時間単価制の場合、タイムカードで分単位で作業時間を記録し、報酬額を確定しますので、
作業時間がある程度決まっている、1時間単位で報酬を支払いたい、といった場合には、
固定報酬制で契約を行い、「条件変更リクエスト」より報酬金額を変更していただくほうが簡単に支払いが行えます。

▼関連するページ
【時間単価制02】プロジェクト形式「固定報酬制」と「時間単価制」の違い

▼関連するお問い合わせ
【共通】支払に関して、いつ、どれだけ払うかをユーザー同士で決められないでしょうか?
【クライアント】時間単価制と固定報酬制を間違えて契約をしてしまったのですが?
【クライアント】契約金額の支払いタイミングについて教えてください。
【メンバー】CWタイムカードを利用せずに、時間単価制のお仕事をすることは可能ですか?
【メンバー】CWタイムカードの使い方を教えてください

それでも解決しない場合は?

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【クライアント】時間単価制(時給制)と固定報酬制の違いについて

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情報

 
回答(公開)時給制は、タイムカードで仕事をした時間を管理し、稼働した時間に応じて報酬を時給で受け取れる方式になります。定期的なウェブ更新や、メンテナンスのお仕事が中心になります。

固定報酬制は、プロジェクト単位で成果物に応じて報酬を受け取れる方式になります。予算や期間が固まっているお仕事が中心になります。
回答(公開:リッチテキストエリア)
【時間単価制】
時間単価制
は、実際にメンバー(受注者)が稼働した時間に応じて、
報酬を時給でお支払いただく方式になります。
※必ずクラウドワークスの提供するタイムカードアプリを利用する必要があります。

メンバーに支払われる報酬金額は、
タイムカードでつけた稼働時間×設定された時給で確定します。

自動的に毎週継続していくため、契約を終了する際には、
契約終了リクエストを送信する必要があります。
※報酬確定のタイミングは、毎週稼働した週の翌金曜日となります。

毎月または毎週継続的に発生するような定期的なウェブ更新や、
メンテナンスなどに適しています。


【固定報酬制】
固定報酬制は、プロジェクト単位で成果物に応じて、
報酬をお支払いただく方式になります。

メンバーに支払われる報酬金額は、契約時に設定された金額となります。
※契約途中でも条件変更リクエストから変更可能です。

メンバーからの納品後、クライアントが検収を行った時点で、
報酬が確定し、契約が終了となります。

「既にiPhoneアプリがあるのだがAndroid版を安価に開発したい」「記事を10本書いてほしい」など、
予算や作業量が固まっているニーズに適しています。


【選び方のポイント】
作業時間が決まっているか、決まっていないかで判断していただけますと、
報酬のお支払いがスムーズです。
(例1)
時給2000円でシステム開発を手伝ってほしい。作業時間未定。
→時間単価制

(例2)
1記事2000円で10記事書いてほしい。
→固定報酬制

(例3)
時給2000円で企業リストを作成してほしい。3時間の仕事。
→固定報酬制

時間単価制の場合、タイムカードで分単位で作業時間を記録し、報酬額を確定しますので、
作業時間がある程度決まっている、1時間単位で報酬を支払いたい、といった場合には、
固定報酬制で契約を行い、「条件変更リクエスト」より報酬金額を変更していただくほうが簡単に支払いが行えます。

▼関連するページ
【時間単価制02】プロジェクト形式「固定報酬制」と「時間単価制」の違い

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【メンバー】CWタイムカードの使い方を教えてください